Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo Santykių Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbo santykių konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų profesionalios komandos ir padės klientams spręsti įvairius darbo teisės, darbo santykių ir personalo valdymo klausimus. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už konsultacijų teikimą įmonėms ir darbuotojams, padėsite spręsti konfliktus, rengsite dokumentus ir užtikrinsite, kad visi procesai atitiktų galiojančius teisės aktus. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti sklandų darbo santykių valdymą, padėti klientams suprasti jų teises ir pareigas bei sumažinti galimų ginčų riziką.
Darbo santykių konsultantas glaudžiai bendradarbiauja su personalo, teisiniais ir vadovų padaliniais, siekdamas užtikrinti, kad įmonės politika ir procedūros atitiktų Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus. Jūs konsultuosite dėl darbo sutarčių sudarymo, keitimo ir nutraukimo, darbo laiko, atostogų, darbo užmokesčio, drausminių nuobaudų taikymo, diskriminacijos prevencijos ir kitų aktualių klausimų. Taip pat padėsite rengti vidinius įmonės dokumentus, tvarkas ir taisykles, dalyvausite derybose tarp darbdavio ir darbuotojų, atstovausite klientus darbo ginčų komisijose ar teismuose.
Darbo santykių konsultantas turi nuolat sekti darbo teisės pokyčius, dalyvauti mokymuose ir seminaruose, kad galėtų teikti aktualią ir kokybišką informaciją klientams. Šioje pozicijoje svarbus gebėjimas aiškiai ir suprantamai perteikti sudėtingą teisinę informaciją, analitiškai vertinti situacijas, išlikti objektyviam ir konfidencialiam. Tikimės, kad kandidatas gebės dirbti savarankiškai, efektyviai planuoti laiką ir prioritetus, gebės greitai reaguoti į klientų užklausas ir pasiūlyti optimaliausius sprendimus.
Jei domitės darbo teise, mėgstate padėti žmonėms ir norite prisidėti prie sklandžių darbo santykių kūrimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti klientus darbo teisės ir santykių klausimais
- Rengti ir peržiūrėti darbo sutartis bei kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus
- Padėti spręsti konfliktus tarp darbdavio ir darbuotojų
- Užtikrinti, kad įmonės politika atitiktų galiojančius teisės aktus
- Atstovauti klientus darbo ginčų komisijose ar teismuose
- Rengti vidines taisykles, tvarkas ir kitus dokumentus
- Vykdyti mokymus apie darbo teisę ir darbo santykius
- Stebėti ir analizuoti darbo teisės pokyčius
- Teikti rekomendacijas dėl darbo santykių gerinimo
- Bendradarbiauti su personalo, teisiniais ir vadovų padaliniais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina teisės srityje)
- Darbo patirtis darbo teisės ar personalo valdymo srityje
- Puikios žinios apie Lietuvos darbo kodeksą ir kitus teisės aktus
- Gebėjimas analitiškai vertinti situacijas ir spręsti problemas
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas aiškiai perteikti sudėtingą informaciją
- Atsakingumas, konfidencialumas ir objektyvumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties darbo teisės srityje turite?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbdavio ir darbuotojų?
- Kaip sekate darbo teisės pokyčius?
- Ar esate rengę darbo sutartis ir kitus dokumentus?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą darbe?
- Kokius mokymus ar seminarus esate vedę ar lankę?
- Kaip vertinate savo derybų įgūdžius?
- Kaip planuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties atstovaujant klientus darbo ginčų komisijose?
- Kokias kalbas mokate?
